Una organización de intervención, formación e investigación en el campo del trabajo, las organizaciones y la psicología social, conformada por psicólogos sociales y profesionales de otras disciplinas, focalizada en los sucesos, los conflictos, las resistencia y los cambios que se dan en la unidad básica y critica que le la sentido a una organización; los grupos.
Data de 1989 eligiendo el nombre de Confluencia considerando que Confluir es "… concurrir a un sitio, mucha gente que viene de diversas partes…”, expresión fundante y constante del sentido que le damos, tanto a nuestra organización, como con los sujetos con los que trabajamos.
Nos caracterizamos por:
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Ductilidad emocional para abordar situaciones de cambio o crisis, permitiendo el aprendizaje a partir de la contención grupal.
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Entrenamiento previo que permite operar sobre el imprevisto sin perder de vista los objetivos.
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Adecuación a los diversos contextos culturales para "achicar" las brechas con los sujetos con los que trabajamos.
- Rigurosidad conceptual y metodológica en el desarrollo de diseños y dispositivos.
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Multiplicidad de recursos técnicos, que permiten planificar acciones adecuadas, participativas y eficaces.
- Utilización de técnicas psicodramáticas, juegos, métodos de indagación, juegos del rol, actividades al aire libre, que facilitan el análisis de situaciones y la introspección, haciendo más profundo y de mayor riqueza los diferentes momentos de aprendizaje.
Las operaciones que realiza Confluencia Psicosocial, son sostenidas por un equipo entrenado y supervisado desde la elaboración del diagnóstico previo, el proyecto general y las acciones particulares.
